Handwerksbetriebe entwickeln sich nicht dadurch weiter, dass sie auf bessere Zeiten hoffen. Entscheidend sind klare Prozesse, eingeübte Abläufe und ein offener Umgang mit Fehlern, sagt Martin Sommer. Im Gespräch mit SBZ-Chefredakteur Dennis Jäger erklärt er, warum Mitarbeiterentwicklung immer auch Führungsaufgabe ist.
Pro
Ganz klar „Ja“. Das Problem ist doch: Personalentwicklung wird falsch gedacht. Denn sie funktioniert nur dann richtig gut, wenn drei Faktoren gleichzeitig erfüllt sind: Wissen (Schulung), Vertrauen und Feedback. Und jetzt kommt der entscheidende Punkt: Diese Faktoren wirken multiplikativ – nicht...
In dieser Folge: Warum das gute alte Berichtsheft noch lange nicht ausgedient hat – und wie du Azubis und Mitarbeiter so abholst, dass sie Aufgaben wirklich erledigen.
Simran Singh, selbst in Ausbildung zur Anlagenmechanikerin und Ausbildungsbotschafterin, spricht über gelebte Vorbilder und neue Chancen für Frauen im Handwerk.
Überbetriebliche Ausbildung verändert sich: Ein Pilotprojekt zur IH7 zeigt, wie digitale Lernformate und Stationenarbeit Fähigkeiten messbar verbessern.
100 junge Frauen sind in BW aktuell in Ausbildung im SHK-Handwerk – das neue Netzwerk GIRLS@SHK verbindet sie.
Beim diesjährigen Lehrlingscamp von Interdomus Haustechnik nahmen rund 60 SHK-Auszubildende teil, um sich zu vernetzen und weiterzubilden.
Ein Zeichen für Veränderung im SHK-Handwerk setzt die Gabriel GmbH Heizung Sonne Bad aus Ebersbach-Musbach. Ihre erste weibliche Auszubildende ist Jana Sonntag, die im Gespräch mit SBZ-Redakteurin Katrin Drogatz-Krämer berichtet, was sie antreibt und wie sie sich in der Männerdomäne behauptet – und warum Tradition und Fortschritt kein Widerspruch sind.
Ein Familienbetrieb in Ebersbach-Musbach in Oberschwaben zeigt, wie Wandel im SHK-Handwerk konkret aussieht: Die Gabriel GmbH Heizung Sonne Bad bringt nicht nur moderne Heiz- und Badtechnik aufs Land, sondern stellt auch eingefahrene Rollenbilder auf den Prüfstand, wovon sich SBZ-Redakteurin Katrin Drogatz-Krämer überzeugte. Künftig sollen Frauen auf den Baustellen anzutreffen sein. Die erste weibliche Auszubildende des Betriebs steht der SBZ im Interview zudem Rede und Antwort.
Die weibliche Seite darf im SHK-Handwerk nicht länger unbeachtet bleiben
Das SHK Champions Camp Sachsen 2025 bot ein dreitägiges Ausbildungs- und Erlebniscamp für Anlagenmechaniker-Azubis. Im Fokus: moderne Technologien, Teamgeist und Expertenaustausch.
Mit AzubiConnect geht ein deutschlandweit einmaliger Service an den Start, der den Erstkontakt zwischen Ausbildungsbetrieben und potenziellen Fachkräften erleichtert.
Lucas Götte, Teilnehmer des Ausbildungsmodells „Vom Helfer zum Gesellen“ (HzuG), legt die zweitbeste Gesellenprüfung in Berlin ab.
Fachkräftesicherung im Handwerk: Diese kreativen Ansätze zeigen Erfolg
Warum Abiturienten in der Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK punkten:Die Anforderungen im Bereich Sanitär und Heizung werden durch die Digitalisierung, energieeffiziente Technologien und Smart-Home-Lösungen zunehmend komplexer. Abiturienten bringen durch ihre vertieften schulischen Kenntnisse...
Die SHK-Innung Kreis Kleve hat im Zuge ihrer Nachwuchskampagne eine neue Lehr-Werkstatt eröffnet. Herzstück ist ein smartes Musterhaus mit Wohnraumtechnik.
Alle Azubis durchlaufen bei dem Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikbetrieb Sanitherm Peter Schumacher GmbH in Köln einen ausgeklügelten Ausbildungsprozess. Ziel der Geschäftsführer Martin und Sebastian Söll ist, deren Interessen und Vorlieben kennenzulernen, um sie anschließend optimal fördern zu können. Zukunftssorgen und Nachwuchsprobleme gibt es nicht.
Weckruf: dem kommenden Personalengpass jetzt wirkungsvoll begegnen.
Eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin SHK ist eine echte Option geworden für Schulabgängerinnen. Klar ist, gerade im Elternhaus ist viel Überzeugungsarbeit zu leisten.
Der Fachbetrieb KBH Hobrecht aus Hattingen geht neue Wege in der Personalbeschaffung. Er arbeitet mit der Plattform „Handwerk Connected“ zusammen. Warum er das macht, wie das geht und was das bedeutet, erläutert der Beitrag.
Stefan Menrath bildet ab September zum dritten Mal eine Anlagenmechanikerin SHK aus. Was ist anders bei der Morsch GmbH & Co. KG in Plankstadt? SBZ-Chefredakteur Dennis Jäger hat nachgefragt.
Wie kommt eine junge Frau ins SHK-Handwerk? Noch dazu mit Abitur? Und viel wichtiger: Was hält sie da? Georg Reuss (Chef) und Theresa Schwegler (angehende Anlagenmechanikerin SHK) hatten Besuch von SBZ-Chefredakteur Dennis Jäger.
Wenn beim SHK-Unternehmen „bad & heizung Alber“ in Filderstadt (bei Stuttgart) neue Auszubildende den Start ins Berufsleben antreten, werden sie vom ersten Tag an als Mitglieder des Teams aufgenommen. Damit das gelingt, haben sich Hanna Bohner und Rolf Bopp dazu im Vorfeld viele Gedanken gemacht, wie sie SBZ-Chefredakteur Dennis Jäger erzählen.
Der Bedarf an Fachkräften im SHK-Handwerk ist enorm hoch. Der Betrieb SWTec in Berlin beschreitet einen ungewöhnlichen Weg, um an mehr qualifiziertes Personal zu kommen. SBZ-Chefredakteur Dennis Jäger hat sich das Konzept angeschaut.
In der Ausbildung kommen praxisnahe Themen öfters zu kurz. Bei der Sanitärtechnik droht sich der Zustand noch zu verschärfen, wo jetzt Heizung allein den Takt vorgibt. Handwerksmeister Felix Zehrfeld (Bildmitte) hat mit Yves Wallusek eine Lehr- und Lern-Installationswand gebaut und einer Berufsschule gespendet. Dennis Jäger (SBZ) sagen sie, was sie sich davon erhoffen.
