Mit einem umgebauten Fiat 500 und dem Motorradführerschein A1 können jugendliche Augel-Azubis schon ab 16 Jahren zum Unternehmen und den Baustellen gelangen.
Der Ordner unterstützt Azubis bei der Organisation ihrer Unterlagen. Neu im Inhalt: Sonderheft mit Artikeln zu den wichtigsten SHK-Themen. Jetzt bestellen!
Die Aquatherm GmbH will zukünftige Azubis dort abzuholen, wo sie oft unterwegs sind – auf ihrem Smartphone oder Tablet – und setzt auf „Recrutainment“ statt auf klassisches Recruiting.
Am 25. Juni 2021 fand in Berlin mit dem AzubiCamp 21 das wohl erste Barcamp für Auszubildende des Handwerks statt.
In Hamburg wurde die Zahl der 300 SHK-Azubis überschritten und damit liegt das SHK-Gewerbe gleichauf mit dem Elektrohandwerk. Welche Rolle hatte dabei die Kampagne „Zeit zu starten“ des ZVSHK und das Berufsbildungswerk?
Abbruch der Ausbildung ▪ Die Abbruchquote der Ausbildungsverhältnisse ist im Handwerk mit 34 % sehr groß. Es mag daran liegen, dass junge Menschen, wenn sie woanders keine Möglichkeiten haben, eine Chance im Handwerk sehen. So der Zentralverband des Deutschen Handwerks. Je niedriger der allgemeinbildende Schulabschluss, desto größer die Gefahr einer Vertragsauflösung meist noch in der Probezeit. Wie das zu umgehen und wie im Falle eines Falles doch zu verfahren ist, ohne zu viel Porzellan zu zerschlagen, schildert der Beitrag. → Rolf Leicher
Wenn Sie als Handwerksunternehmer heute 60 000 Euro auf der Bank verzinsen, erhalten Sie dafür nach dreieinhalb Jahren kaum mehr zurück, als Sie angelegt haben. Investieren Sie das Geld lieber in die Ausbildung des firmeneigenen Nachwuchses. Im Ergebnis erhalten Sie nach dreieinhalb Jahren: einen...
Heute die Weichen stellen für die Personalkapazitäten von morgen Manche Betriebe haben genügend Bewerber für eine Lehre, andere suchen händeringend und vergebens nach Auszubildenden. Was macht Ihr Handwerksunternehmen attraktiv für zukünftige Fachkräfte? Und welche Rolle spielen Sie als Chef oder Ausbilder dabei? Umberta Andrea Simonis
Der Azubi-Knigge von Karl Hermann Künneth hilft Lehrlingen und Praktikanten, sich zu behaupten, einen guten Eindruck zu machen und Sympathien zu gewinnen. Mit Fotos, Illustrationen und Selbsttests vermittelt er die Grundregeln für korrektes und erfolgreiches Verhalten. Die dritte Auflage gibt es für...
Ihr erster Arbeitstag als Azubi oder Praktikant steht bevor. Jetzt gilt es, sich zu behaupten, einen guten Eindruck zu vermitteln und Sympathien zu gewinnen. Dieser leicht verständliche Leitfaden hilft Ihnen über die ersten Hürden im Berufsleben.
Für Auszubildende im zweiten und dritten Lehrjahr veranstaltet Villeroy & Boch für Handwerkspartner vom 6. bis 7. September 2018 ein Azubi-Camp in Mettlach. In verschiedenen Workshops haben dort rund 100 Nachwuchskräfte die Gelegenheit, zahlreiche Aufgabenstellungen in einem anderen Kontext...
Vor 4 Jahren hat der Großhändler Rainer Sebastian seine Handwerks-Kunden überrascht: Er absolvierte mehrere Praktika in SHK-Unternehmen. Jetzt ist der Großhandels-Nachwuchs an der Reihe.
Aufgeschmissen
Ein Elektrikermeister trifft einen seiner Azubis nach Feierabend im Park. Der Azubi sitzt in Tränen aufgelöst auf einer Bank.
Der Elektriker fragt ihn: „Was ist denn passiert, wieso heulst du so?“
Der Azubi antwortet schluchzend: „Mein Hund ist weggelaufen!“
Da meint der Meister...
Der Start in die Ausbildung ist für viele Azubis in Handwerksunternehmen erst mal ein Orientierungslauf ohne Landkarte und Kompass. Das Seminar der Akademie Zukunft Handwerk gibt Starthilfe für den Berufsanfang.
Bald ist es wieder soweit und das neue Ausbildungsjahr startet. Damit Sie bei der Kleidung für Ihre Auszubildenden an alles denken, haben wir eine Checkliste für Sie erstellt.
In diesem Jahr hat Würth die vierte Ausgabe der Handwerks-Studie Manufactum aufgelegt. Der Schwerpunkt der Ausgabe ist die Nachwuchsstudie „Azubis im H@ndwerk 2.0“.
Welche Anforderungen stellen junge Menschen heute an ihren Beruf und an ein Handwerksunternehmen als Ausbildungsbetrieb? Welche...
Geliebt werden sie nicht gerade, die Ausbildungsnachweise und Fachberichte – weder vom Azubi noch vom Ausbilder. Dabei wird oft übersehen, welche bedeutende Funktion sie in der planmäßigen Ausbildung haben und dass sie für den Erfolg der Ausbildung sehr wichtig sind.
Hof fegen, Lieferwagen waschen und mittags für die Meister die Bratwurst von der Bude um die Ecke holen – Firmen, die ihre Azubis heute noch so behandeln, dürfen sich nicht wundern, wenn ihr Betrieb schon bald lehrlingsfrei ist. Denn in Zeiten des Nachwuchsmangels ist der Azubi heute ein knappes Gut...
Die Wiedemann-Gruppe aus Sarstedt ist dem Mangel an Auszubildenden mit einem eigenen Facebook-Auftritt von Auszubildenden für Auszubildenden entgegengetreten. Und das so erfolgreich, dass der e-Commerce-Koordinator der Unternehmensgruppe Ende Mai beim Arbeitgeberforum in Hannover referierte, wie...
Sechs Ausbildungsplätze hatte die Heizung und Sanitär Woltersdorf GmbH HSW zu vergeben und keine Bewerber. Da griff die Firma zu einer außergewöhnlichen Methode der Nachwuchssuche und lud Schüler ins Box-Camp „Erkenne deine Stärken“ ein. Die Berufsorientierungscamps entwickelte und leitet Zehnkampf-Olympiasieger Christian Schenk.
Viessmann bietet seit 2010 in Kooperation mit Partnern aus dem Handwerk eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik an. Zur Zeit absolvieren 15 Berufsanfänger ihre Ausbildung, die zur einen Hälfte bei Viessmann, zur anderen in Partnerbetrieben erfolgt. Sie...
Junge Auszubildende betreten mit Beginn ihrer Ausbildung eine völlig neue Welt. Nicht jeder ist uneingeschränkt neugierig, motiviert oder von seiner Schule oder den Eltern gut vorbereitet worden. Viele Azubis lassen sich schnell verunsichern, wissen gar nicht, wie sie sich selbständig strukturieren...
Im nächsten Jahr startet Heizungshersteller Windhager eine Zukunftsoffensive, um dem fehlenden Nachwuchs an qualifizierten Fachkräften im Handwerk entgegenzuwirken. Das Unternehmen übernimmt Patenschaften für insgesamt drei Auszubildende zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik...
Im nächsten Jahr startet Heizungshersteller Windhager eine Zukunftsoffensive, um dem fehlenden Nachwuchs an qualifizierten Fachkräften im Handwerk entgegenzuwirken. Das Unternehmen übernimmt Patenschaften für insgesamt drei Auszubildende zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und...
Conergy bekennt sich weiterhin zum Standort Frankfurt (Oder) und übernimmt nach der Werksschließung von First Solar mehrere der Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik in seine Modulfertigung. Diesen Schritt haben der Frankfurter Oberbürgermeister Martin Wilke und Sven Klaus Starke,...
