In Oldenburg wurden 194 Gesell:innen aus 12 Handwerksberufen feierlich freigesprochen. Darunter 29 Anlagenmechaniker:innen SHK.
In Zeiten des Fachkräftemangels geraten Handwerksbetriebe vermehrt ins Visier unseriöser Recruiter, die mit falschen Versprechen auf Kundenfang gehen. Woran man Abzock-Agenturen erkennt, was im Unterschied dazu seriöse Personalberater auszeichnet und wie man sein Unternehmen attraktiver für Bewerber machen kann, weiß Harald Czycholl.
Beim zweiten „perma-talk“ erörterten Branchenprofis, wie SHK-Betriebe junge Talente anziehen, erfolgreich ausbilden und langfristig als Fachkräfte halten können.
Noch ist der Anteil von Frauen im SHK-Handwerk unterdurchschnittlich. Ein neues Netzwerk in Baden-Württemberg fördert weibliche Auszubildende.
Nachdem das neue Online-Format „perma-talk“ im letzten Jahr erfolgreich an den Start gegangen ist, folgt nun die nächste Folge zum Thema Ausbildung.
Vom Einmannbetrieb, der direkt vor der Wende in Potsdam gegründet wurde, zum modernen Unternehmen: Die Geschwister Silvio und Kristin Bensch führen den Familienbetrieb in zweiter Generation fort mit klarem Fokus auf technische Innovation und zukunftsfestes SHK-Handwerk. Während der Heizungsbereich noch den größten Anteil am Umsatz ausmacht, gewinnen Klima- und Lüftungstechnik zunehmend an Bedeutung, wie SBZ-Redakteurin Katrin Drogatz-Krämer feststellte.
Die Energiewende ist für SHK-Betriebe ein Drahtseilakt. Heizungsbaumeister Ralf Schöll aus Tübingen berichtet von wechselnden Vorgaben und Fachkräftemangel.
Persönlicher Appell von ZVSHK-Präsident Michael Hilpert zur Deutschen Wärmekonferenz 2025.
Das Handwerkerevent HEROcon sucht für die Schwerpunkte Digitalisierung, Fachkräftesicherung sowie Marketing und Vertrieb Speaker mit Handwerksbezug.
Der Meisterkreis startet die Social-Media-Kampagne „Hands“, um junge Menschen für eine handwerkliche Ausbildung zu begeistern. Dornbracht ist Partner.
Für den berufsbegleitenden Studiengang Haus-, Energie- und Anlagentechnik (HEAT) können sich SHK-Gesell:innen noch um einen Platz bewerben.
Mit AzubiConnect geht ein deutschlandweit einmaliger Service an den Start, der den Erstkontakt zwischen Ausbildungsbetrieben und potenziellen Fachkräften erleichtert.
HSK Duschkabinenbau unterstützt die ZVSHK-Ausbildungsinitiative „Zeit zu starten“ seit Jahren als Sponsor. Ziel: Nachwuchs fürs SHK-Handwerk gewinnen.
Der Content Lab auf der SHK+E Essen will junge Menschen für das Handwerk begeistern und Betrieben neue Wege für die Vermarktung aufzeigen.
Henning Schulz von Stiebel Eltron hat eine Wette gegen Sandra Hunke verloren. Für die SHK-Branche ist das eher als Gewinn zu werten.
Was die jüngsten Änderungen im Schornsteinfeger-Handwerksgesetz für die Betriebe an neuem Spielraum bringen.
Gute Nachrichten für SHK-Fachhandwerker und -Auszubildende in Baden-Württemberg: So steigen die Löhne in den nächsten 2 Jahren.
Wo in Deutschland die Abbruchquoten bei der dualen Ausbildung besonders hoch sind und woran das liegt, erörtert eine aktuelle Studie.
Die Anzahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge in den bayerischen SHK-Ausbildungsberufen ist zu Beginn des Lehrjahres 2024/25 wieder gestiegen.
Markus Mack Heizung Sanitär gewinnt den 3. Platz beim „Ausbildungs-Ass 2024“. Mit dem Preis werden herausragende Ausbildungsleistungen gewürdigt.
Inwieweit können digitalisierte Bauprozesse helfen, die Herausforderungen des Bauens zu meistern? Auch mit Blick auf die Praxis des SHK-Handwerks.
Der Heizungsbaubetrieb Lippa S&H Technik aus Schenefeld hat erstmalig eine Anlage via Video Remote Support von Hypercon in Betrieb genommen.
Im Kontext des Fachkräftemangels im SHK-Handwerk wird vielfach nur von der Gewinnung neuer Mitarbeiter gesprochen. Das Binden der Angestellten ist aber ebenso von großer Bedeutung, um den Mangel vorsorgend zu begrenzen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen. Was kann konkret dafür getan werden? Welche Maßnahmen sind zielführend? Oliver Hettmer weiß mehr dazu.
Weckruf: dem kommenden Personalengpass jetzt wirkungsvoll begegnen.
Eine Kampagne soll für eine Ausbildung im Handwerk trotz Abi begeistern und stellt 7 junge Talente vor, die diesen Weg gewählt haben.
