Der Ordner unterstützt Azubis bei der Organisation ihrer Unterlagen. Neu im Inhalt: Sonderheft mit Artikeln zu den wichtigsten SHK-Themen. Jetzt bestellen!
Mit einer SHK-Ausbildung gestalten junge Menschen Gesellschaft und Zukunft. Wie, zeigt die Nachwuchsinitiative ZEIT ZU STARTEN in ihrem neuen Imagevideo und in Social Media. Dabei treffen wir #Gesellschaftsstützer:innen, #Amlaufenhalter:innen, #Zukunftssicherer:innen, #Gebrauchtwerder:innen, #Vorausschauer:innen, #Wichtigestuer:innen, #Nachvornebringer:innen bei ihrer Arbeit und erfahren, was sie stolz macht, SHK-Fachhandwerker:innen zu sein.
Seit August 2021 bietet die Wöhler Akademie zur Wohnraum-Lüftung einen E-Learning Kurs mit DENA-Punkten an. Inhalte sind die Inspektion und Reinigung von Lüftungsanlagen sowie entsprechende Messungen.
Die Aquatherm GmbH will zukünftige Azubis dort abzuholen, wo sie oft unterwegs sind – auf ihrem Smartphone oder Tablet – und setzt auf „Recrutainment“ statt auf klassisches Recruiting.
Zusammen mit der Agentur für Arbeit Stuttgart und dem Bildungsträger BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung GmbH hat der ITGA Baden-Württemberg im Schuljahr 2020/2021 die erste TECacademy PLUS durchgeführt. Ziel: Die Förderung des Nachwuchses in der TGA-Branche.
Die federführend vom Zentralverband Sanitär Heizung Klima betriebene Kampagne „Zeit zu Starten“ wirbt seit 2016 um Auszubildende für die vier Gewerke im SHK-Handwerk. Grohe wird die Kampagne in allen Bereichen unterstützen.
Über den Reifegrad-Check des Forum Handwerk Digital, finden Sie in rund 30 Minuten heraus, wo Sie und Ihr Unternehmen in der digitalen Welt stehen.
In Hamburg wurde die Zahl der 300 SHK-Azubis überschritten und damit liegt das SHK-Gewerbe gleichauf mit dem Elektrohandwerk. Welche Rolle hatte dabei die Kampagne „Zeit zu starten“ des ZVSHK und das Berufsbildungswerk?
Mit den kostenlosen Lernmodulen „Klimaschutz und grüne Wärme“ halten Erneuerbare Wärmelösungen Einzug in die Ausbildung von SHK-Anlagenmechanikern.
Jugendliche für das SHK-Handwerk gewinnen ▪ Zeit zu starten – seit fünf Jahren prägt das Motto die gezielte Ansprache, um bei jungen Menschen in der Phase ihrer Berufswahl auf die vier Fachrichtungen im SHK-Handwerk aufmerksam zu machen. Schon zum Start der Werbekampagne hatte die SHK-Berufsorganisation auf die Wirkung digitaler Medien gesetzt und sie konsequent ausgebaut. Heute kann die Präsenz bei Facebook, Youtube, Instagram oder Google auf stattliche Klickzahlen verweisen. Vor allem jetzt in Corona-Zeiten gewinnen die Aktivitäten in der digitalen Nachwuchswerbung an Bedeutung. Mehr denn je lassen sich Jugendliche via Tablet oder Smartphone erreichen. Ein Glücksgriff, denn bewährte herkömmliche Wege – so auch die Berufsorientierung in Schulen – mussten seit dem Frühjahr ruhen. → Thomas Dietrich
Vom 18. Juni bis zum 24. September will das forum handwerk digital jeden Donnerstag ein Webinar anbieten. Themen sind z. B. digitale Sofortmaßnahmen, Veränderungs-Prozesse richtig aussteuern etc. Experten beleuchten relavante Technologien wie Instant Messenger, Fuhrparkmanagement und Cloud-Telefonie.
Zum 3. Mal verlieh die Wöhler Technik GmbH in diesem Jahr ihren Förderpreis an 4 junge Handwerksgesellen, die durch besondere Leistungen aufgefallen waren.
So klappt es mit dem Berichtsheft Sie wünschen sich die digitale Bauakte für Ihr Unternehmen oder setzen sie bereits in der einen oder anderen Variante ein? Eine gute Entscheidung. Aber lassen Sie auch Ihre Auszubildenden am konkreten Nutzen digitaler Arbeitsweisen teilhaben und gönnen Sie ihnen den Spaß an der Digitalisierung: Akzeptieren und fördern Sie ein digitales Berichtsheft!
Der Handwerks- und Einzelhandelsverband Garant Bad + Haus stellt mit seinem Quereinsteiger-Programm zum Badberater eine neue Strategie gegen den Fachkräftemangel vor.
Wie lange haben Azubis Probezeit? Was gilt, wenn Lehrlinge in dieser Zeit krank werden? Und was passiert bei einer Kündigung? Die Deutsche Handwerks Zeitung (DHZ) widmet sich den wichtigsten rechtlichen Fragen.
Der smarte Helfer durch die Ausbildung Die ungeliebte Begleiterscheinung zur Lehrzeit ist die Führung des Berichtshefts. Nach wie vor gilt: Wer schreibt, der bleibt. Auch wenn die jungen Wilden lieber nur schrauben wollen, müssen sie das auch dokumentieren. Um den angehenden Sanitär-Spezialisten diese Hürde zu erleichtern, gibt es vom Gentner Verlag die Neuauflage des Ausbildungsordners.
Ausbildung auf hohem Niveau Jörg Wermes hat gerade eine neue Abwasserwand für den Lehrbetrieb übernommen (Bericht auf den vorhergehenden Seiten). Doch damit nicht genug – er sieht weitere Möglichkeiten, den Lehrberuf Anlagenmechaniker SHK noch interessanter zu machen. Für die SBZ-Redaktion hat Thomas Dietrich nachgefragt.
Abwassertechnik erfassen und verstehen Für die Ausbildung: Das Kompetenzzentrum für Gebäude- und Energietechnik der SHK-Innung Köln macht anhand einer neuen, eigenen Demonstrationswand deutlich, wie Abwasser störungsfrei fließen kann – und welche Fehler bei der Installation Gegenteiliges bewirken. Die Investition von 90 000 Euro für eine solche lehrreiche Anlage ist auf Innungsebene bislang einmalig und beispielhaft. Transparente Leitungen sollen Lehrlingen, Meisterschülern und gelegentlich auch Hausbesitzern Kenntnisse über die sonst im Verborgenen wirkende Strömungstechnik vermitteln. Thomas Dietrich
Betriebe digital weiterentwickeln An der Digitalisierung kommen Handwerksunternehmen nicht vorbei. Genauso wenig wie am Digitalisierungs-Event „forum handwerk digital“ (fhd). Die Veranstaltung stellt anschaulich dar, wie der Weg hin zum digital aktiven Betrieb gelingen kann – und welche digitalen Werkzeuge dafür geeignet sind. Das Forum ist eingebettet in die SHK-Fachmesse RIFA des Großhandelshauses Richter + Frenzel am 25. und 26. Oktober 2018 in Nürnberg.
Der Beitrag Richtungswechsel gefordert in der SBZ 22-2017 (Seite 40) hat eine Menge Reaktionen aus unserer Leserschaft hervorgerufen. Die Aussage dazu war: Innovationswahn und Greenwashing müssen ein Ende haben. Dazu wurden folgende Fragen aufgeworfen von Hans-Peter Sproten, Hauptgeschäftsführer des...
Der SBZ-Ausbildungsordner ist in einer Neuauflage verfügbar. Er enthält jetzt unter anderem die aktuelle Ausbildungsverordnung. Damit bietet der Ordner für Anlagenmechaniker SHK die besten Voraussetzungen für eine gelungene Berufsausbildung, sowohl Azubis als auch Betriebe erhalten dadurch viele...
Ein frecher Film und junge Leute im Schaumbad sollen Lust auf einen Beruf in der Branche machen.
Was bringen Apps und Co.? Die Digitalisierung im Handwerk hat jetzt begonnen. Einen Überblick über die Vielfalt der Angebote und Anwendungen vermittelte das Forum Handwerk Digital in Nürnberg. Es wurde veranstaltet von Richter + Frenzel in Kooperation mit der SBZ. Das Ziel: Anstöße zu geben und aufzuzeigen, wie Handwerksunternehmer mit digitalen Werkzeugen eine höhere Wirtschaftlichkeit erzielen.
Um Reise- und Präsenzzeiten effizienter zu gestalten, bietet Duravit ab 2016 Seminare in Hornberg, Meißen und Frankfurt an. Mit maßgeschneiderten Trainings rund um Themen wie Designwelt für Architekten, Duravit-Werkstatt, kreative Planung von Hotelbädern oder effektive Kommunikation im B2B-Bereich...
Mit maßgeschneiderten Trainings rund um Themen wie Designwelt für Architekten, Duravit-Werkstatt, kreative Planung von Hotelbädern oder effektive Kommunikation im B2B-Bereich unterstützt Duravit seine Partner aus Handwerk, Handel und Planung. Um Reise- und Präsenzzeiten effizienter zu gestalten, bietet Duravit ab 2016 Seminare in Hornberg, Meißen und Frankfurt an.
