Das Handwerk tut sich offenbar schwer, geeignete Auszubildende zu bekommen, was sich künftig in einem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern bemerkbar machen wird. Wo liegen die Ursachen und was kann man gegen diesen Trend unternehmen? Unsere Autorin hat die Personalpolitik mittelständischer Betriebe — besonders SHK-Handwerksunternehmen — untersucht und stellt in diesem Beitrag die Ergebnisse vor.
