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Nordwest bietet auch im Jahr 2026 sein TrainingsWerk-Programm zur Qualifizierung seiner Fachhandelspartner an. Das Aus- und Weiterbildungsangebot des Verbundunternehmens wird kontinuierlich erweitert, um den aktuellen Anforderungen der Branche zu entsprechen.
Das Programm 2026 verschiedene Themenbereiche ab, darunter Digitalisierung, Warenkunde, Vertrieb, Einkauf, Social Media und Onlinemarketing. Die Veranstaltungen finden in unterschiedlichen Formaten statt, z.B. als Webinare, mehrtägige Kurse oder E-Learning-Module.
Neue Sachkunde für Bau, Handwerk und Industrie
Im Schulungsangebot sind der „Sachkundelehrgang Prüf- & Messtechnik Nordwest“ und der „Sachkundelehrgang Hebetechnik“ neu. Ebenfalls neu im Programm sind Weiterqualifizierungen zu den Themen „Baudokumentation“ sowie „Abnahme & Mängelhaftung und Verjährung der Mängelansprüche“. Diese richten sich an technische und kaufmännische Mitarbeiter in der Objektbearbeitung.
Fachberater-Lehrgänge und digitale Kompetenzen
Neben den PSA-Fachberater-Lehrgängen im Frühjahr und Herbst können Fachhandelspartner ihre Kenntnisse in spezialisierten Fachberater-Lehrgängen erweitern. Dazu gehören Schweißtechnik, Drucklufttechnik, Oberflächentechnik, chemisch-technische Produkte, Betriebseinrichtung und Werkzeuge. Die Teilnehmer können diese Lehrgänge mit einer anerkannten Zertifizierung als Geprüfter Fachberater abschließen.
Ein weiterer Fokus liegt auf Vertriebs- und Onlinemarketing-Themen. Der Kurs „Startbahn Vertriebspilot“ zu Vertriebsthemen, der im letzten Jahr erstmals durchgeführt wurde, findet erneut statt. Neu im TrainingsWerk-Angebot sind Social-Media-Schulungen für LinkedIn und Meta, die sich an Anfänger oder Fortgeschrittene richten und auf digitale Sichtbarkeit im Netz vorbereiten. Die SEO-Basisschulung zur Suchmaschinenoptimierung der Fachhändler-Websites wird wiederholt. Als Premiere neu im Portfolio ist zudem das Seminar „LinkedIn Fokus – Become Corporate Influencer“. Dieses Seminar unterstützt Unternehmen dabei, ein Corporate-Influencer-Team aufzubauen, um die digitale Präsenz zu verbessern. ■
Quelle: Nordwest / fl
