Der SHK-Betrieb Ernst Krastel GmbH wird seit 2022 in dritter Generation von Viktoria Krastel geführt. Noch im selben Jahr ist das Unternehmen Sieger des Hessischen Gründerpreises in der Kategorie „Zukunftsfähige Nachfolge“ geworden. Was tut die junge Frau genau, um sowohl ihren Betrieb als auch das Handwerk zukunftsfähig aufzustellen? Welche Vision verfolgt sie dafür? Das erfuhr SBZ-Redakteurin Beate Geßler, als sie die Geschäftsführerin in ihrem Handwerksbetrieb besuchte.
Das Programm, Rednerinnen und Redner sowie Partner für den Handwerkskongress stehen fest. Ab sofort startet der Ticketverkauf mit vergünstigten Frühbucher-Preisen bis 14. Januar.
Die Interdomus Haustechnik Akademie schult Führungskräfte für die Unternehmensnachfolge. Die nächste Kursfolge startet im September 2023.
Karriere im Handwerk ist auch Frauensache ▪ Lena Hinz ist ein lebendiges Beispiel dafür, dass das SHK-Handwerk nicht mehr als Männerdomäne betrachtet und dargestellt werden sollte. Sie ist Meisterin und wird in einigen Jahren den SHK-Betrieb ihres Vaters übernehmen. Damit ist eines klar: Frauen steht die Branche offen. Am Beispiel von Lena Hinz zeigt sich, dass oft kolportierte Klischees vom „schwachen Geschlecht“ längst überholt sind. Mit Blick auf den Fachkräfteengpass sowieso! → Cornelia Mayr
So funktioniert ein Kollektivbetrieb im Handwerk ▪ Gleiches Gehalt für alle, 30-Stunden-Woche, soziales Engagement während der Arbeitszeit: In Nürnberg haben drei SHK-Handwerker ein Kollektiv gegründet und sich nach einem Widerstandskämpfer benannt. Wie das funktioniert, erläutert der Beitrag. Über allem steht jedoch die Frage: Wie viel Idealismus verträgt ein Handwerksbetrieb? → Jasmin Siebert
Soll man den Betrieb z.B. einem Mitarbeiter übergeben, wenn aus der Familie niemand übernimmt? Teil 1 der SBZ-Serie Betriebsübergabe zeigt die Möglichkeiten.
Nichts dem Zufall überlassen Die Übernahmephase von Unternehmen ist sowohl für den bisherigen, als auch für den künftigen Inhaber eine schwierige Zeit. Denn wie dieser Beitrag zeigt, müssen beide ihre Rolle im Unternehmen neu definieren und gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie aufgrund ihrer Biografie und Lebenssituation oft unterschiedliche Einschätzungen und Bedürfnisse haben. Klaus Kissel
Der Gründer und geschäftsführende Hauptgesellschafter von Ricutec, Günter Richter, hat anlässlich seines siebzigsten Geburtstages seine Unternehmensanteile und die alleinige Geschäftsführung auf seinen Sohn Bodo W. Richter übertragen.
