F. Ion / M. Brand, 256 Seiten, 2009, gebunden, ISBN 978-3-86936-005-8, Gabal Verlag ( https://www.gabal-verlag.de/ ), 29,90 Euro
Jeder Mitarbeiter hat individuelle Motive und Bedürfnisse. Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe von Mitarbeitern erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit, sondern führt auch zu höherer Produktivität und Effektivität. Das Buch will Führungskräfte dabei unterstützen, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen (Mitarbeiterbeurteilung, Stellenzuordnung, Mitarbeiterentwicklung etc.).
SBZ-Fazit: Wertvoller Praxisratgeber für den Führungsalltag.