Karl-Heinz List, 224 Seiten, 2007, mit CD, Hardcover, ISBN 978-3-636-03094-8, Redline Wirtschaft, Frankfurt (http://www.red line-wirtschaft.de), 49,90 Euro
Wer Mitarbeiter auswählt braucht Kenntnisse der Suchmethode und zeitgemäße Instrumente der Personalauswahl. Der Autor stellt ein Beurteilungsverfahren vor, das bei der Bewerberauswahl, beim Personaleinsatz und beim Abschied eines Mitarbeiters verwendet werden kann. Themen des Buches sind: Einstellungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Jahresgespräche sowie Arbeitszeugnisse.
Fazit: Praktisches Hilfsmittel im Personalbereich mit Checklisten und Formularen auf CD-ROM.