Mitarbeiter lange und gesund im Erwerbsleben halten Was tun gegen den Fachkräftemangel? Im Raum steht die Frage, wie vorhandene Mitarbeiter möglichst lange gesund dem Unternehmen erhalten bleiben. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger und stellen damit einen Wettbewerbsvorteil dar. Eine Anlaufstelle für Themen wie Prävention und Rehabilitation ist die Rentenversicherung. Michael Raith
Gesundheitsmanagement im Fachhandwerk Unternehmer benötigen leistungsfähiges Personal, um Produktivität und Wettbewerbsvorsprung beständig auf optimalem Niveau zu halten. Durch aktiv betriebenes Gesundheitsmanagement lässt sich das erreichen. Es entsteht eine klassische Win-win-Situation für Arbeitgeber und -nehmer im Fachhandwerk. Wie das Zusammenspiel zwischen einem gesundheitsförderlichen Lebensstil und der Produktivität im Unternehmen gefördert wird, erläutert der Beitrag. Tamara Ruhberg
Top-Verkäufer finden und binden Gute Verkäufer in der SHK-Branche zu finden, das wird immer schwieriger. Ob die dann auch im Unternehmen bleiben, hängt oft vom richtigen Umgang ab. Der Beitrag zeigt auf, welche Bedingungen einen positiven Einfluss ausüben, wie die Suche nach Verkaufstalenten gelingt und worauf Chefs achten müssen, wenn sie die Leistungsträger im Betrieb halten wollen. Thomas Frey
