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Die neue SBZ - Mach mehr aus Deiner Zeit

Die SBZ informiert einfach, schneller und umfassender. Ein neues Layout im gedruckten Magazin erleichtert das Lesen und Verstehen von Fachartikeln, Praxisberichten und Produktvorstellungen. Dazu im Abo: Webinare und Newsletter, SHK-Stammtische und Leserreisen.

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Wenn Sie zu den Menschen zählen, die nur schwer mit Veränderungen umgehen können, dann müssen Sie jetzt ganz stark sein. Es hat sich einiges geändert rund um Ihre SBZ – zum Besseren, wie die SBZ-Redaktion findet. Wir haben die Optik überarbeitet und das Layout attraktiver gestaltet, das Lesen und Aufnehmen von Informationen wird einfacher – Sie haben es künftig leichter zu entscheiden, was Sie lesen wollen und wie tief Sie in die Themen einsteigen (oder eben nicht). Mit SBZ Exklusiv gibt es zudem einen besonderen Themenblock im Heft, der Sie umfassend, aber dennoch einfach und schnell zu den großen Themen informiert, z.B. zu Lösungen rund um den Fachkräftebedarf oder zu Dusch-WCs oder Wärmepumpen und wie sie in Deutschland Fuß fassen.

Unser Antrieb bei der SBZ ist es, engagierten SHK-Unternehmen zuverlässige Orientierung zu bieten. Bei uns stehen die Bedürfnisse der Fachbetriebe im Mittelpunkt, um das SHK-Handwerk fachlich fundiert in eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft zu begleiten.

Über das gedruckte Magazin hinaus bündeln wir unser Angebot und stellen heraus, was die SBZ-Medienfamilie noch so alles für Sie bewegen kann. Wir bieten deutlich mehr Bezugsquellen für Ihr Fachwissen an, z. B. Webinare und Sonderpublikationen, außerdem rückt unser Schwestermagazin SBZ-Monteur näher an die SBZ heran. Eines bleibt aber gleich: Das Fachhandwerk und seine Themen stehen weiter im Mittelpunkt.

Das SBZ-Plus für Macher und Entscheider

+ Schneller informiert

Artikel schneller lesen: Alle langen Texte rund um SHK sind jetzt zeitsparend und übersichtlich in unserer neuen Infospalte für Sie zusammengefasst, Seite für Seite.

+ Mehr wissen

Von einfach bis fordernd: Unsere Fachartikel und Produktneuheiten, unsere Praxisberichte und Vorzeigebeispiele unterstützen im Betriebsalltag und bei herausfordernden Aufgaben und Projekten.

+ Auf den Punkt vorbereitet

Wichtige Entscheidungen treffen: der Themenblock „SBZ Exklusiv“ gibt Einblick in SHK-Trends, wichtige Neuerungen und Branchenentwicklungen. Damit Sie Ihr Unternehmen sicher führen.

+ Ein Abo, alles drin!

Durchs Jahr mit der neuen SBZ: 12 gedruckte Ausgaben und 6 Fachwebinare, 4 Fokus Themenhefte digital, 2 SBZ-Stammtische, 1 Leserreise. Unendlicher Zugriff auf alle Texte und das Archiv hinter der Aboschranke auf sbz-online.de. Und für die, die’s ganz eilig haben: 2 Newsletter pro Woche.

SBZ Exklusiv

Unser Themenblock in der neuen Ausgabe 01-2023

© Quellen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Statista GmbH, Zentralverband 
des Deutschen Handwerks

Nachwuchs in Zahlen

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Das SHK-Handwerk ist ein Jobmotor! Die rund 49 000 Betriebe beschäftigen aktuell ca. 395 000 Personen. Im Jahr 2016 waren es gerade mal 356 000 Beschäftigte. Dennoch schallt der Ruf nach mehr Fachkräften durchs Land. Und das nicht ohne Grund: Der Bedarf ist enorm gestiegen. Potenziale zeigen sich bei weiblichen Nachwuchskräften, die aktuell faktisch noch keine Rolle spielen. Aber auch bei Azubis, die durch die Abschlussprüfung gerasselt sind, und bei Fachkräften mit ausländischem SHK-Berufsabschluss ist noch viel Luft nach oben.

© Bild: VRD - stock.adobe.com

Es gibt keinen Mangel an Fachkräften

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Die Nachfrage nach SHK-Leistungen ist ungebrochen hoch. Das Handwerk reagiert.

© Bild: SBZ / Jäger

So lernen Quereinsteiger und Azubis mehr und besser

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Der Branchennachwuchs ist unmotiviert, lernt didaktisch falsch und dann auch noch an den Betriebsrealitäten vorbei? Nicht so bei der Saier GmbH in Ulm. Ein neues Lernkonzept holt Azubis und Quereinsteiger gleichermaßen ab und ergänzt Wissen und Fertigkeiten, die genau auf die Anforderungen des Betriebs zugeschnitten sind. Die Basis dafür sind kurze Lehr-Videoclips. Für die SBZ näher angeschaut hat sich das Konzept Dennis Jäger.

© Bild: Keller

Freitags frei bei gleichem Lohn: Wie geht das?

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Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Wochenende – so sieht der Wochenrhythmus für die Baustellenteams des SHK-Betriebs Keller aus. Die Einführung einer 4-Tage-Woche hat dem Unternehmen nur Vorteile gebracht, wie Alfred Keller im SBZ-Interview mit Dennis Jäger erzählt.

Für jeden etwas dabei.

Für welches Modell Sie sich auch entscheiden, mit dem neuen SBZ-Abo kommen Sie durchs ganze Jahr.

Für die Zukunft gewappnet.

Mit unseren exklusiven Fach-Webinaren, sind Sie auf alle zukünftigen Branchen-Themen vorbereitet.

Sonderveröffentlichungen

Besondere Themen verdienen besonders viel Aufmerksamkeit. Entdecken Sie unsere Fokus Themenhefte.

#machmehrausdeinerzeit